재취업 후 연금 깎일까 봐 걱정되시나요?
60대 국민연금 감액 방지 및 전액 수령 전략 총정리
은퇴 후에도 활발하게 경제 활동을 이어가는 5060 '액티브 시니어'가 늘고 있습니다. 하지만 재취업을 앞두고 많은 분이 주춤하게 되는 이유가 있죠. 바로 "월급을 받으면 애써 부은 국민연금이 깎인다"는 소문 때문입니다.
결론부터 말씀드리면, 일정 소득을 넘으면 연금이 감액되는 것은 사실입니다. 하지만 감액 기준을 정확히 알고 전략적으로 대응한다면 연금 손실을 최소화하거나 오히려 증액할 수 있습니다. 오늘은 2026년 기준 연금 감액 제도와 그 대처법을 상세히 파헤쳐 보겠습니다.
1. 국민연금, 얼마나 벌면 깎이나요?
국민연금 감액은 이른바 'A값'이라고 불리는 최근 3년간 가입자의 평균 소득을 기준으로 결정됩니다.
🚨 핵심 체크: 소득 기준액
- 2026년 기준 예상 A값: 약 300만 원 내외 (근로소득공제 전 총급여 기준 약 400만 원 중반대)
- 감액 기간: 수급 시작 후 최대 5년 동안만 적용
- 감액 한도: 내 연금액의 최대 50%까지만 감액
즉, 월급에서 근로소득공제를 뺀 금액이 기준을 넘지 않는다면 연금은 단 1원도 깎이지 않습니다. 소규모 아르바이트나 중소기업 재취업 시에는 큰 걱정을 하지 않으셔도 되는 수준입니다.
2. 연금 전액 수령을 위한 3가지 필승 전략
① 연기연금 제도 활용 (가장 추천!)
재취업으로 소득이 높아 연금이 깎일 상황이라면, 차라리 연금 수령 시기를 늦추는 것이 최선입니다. 수령을 연기하는 동안 연금은 깎이지 않을 뿐만 아니라, 1년 늦출 때마다 연 7.2%씩 수령액이 불어납니다.
② 근로시간 및 소득 조정
풀타임 근무 대신 파트타임이나 계약직 형태로 근무하여, 과세 대상 소득을 감액 기준선 이하로 유지하는 방법입니다. 최근 시니어 일자리 사업 등을 활용하면 적정 소득과 사회 활동을 동시에 잡을 수 있습니다.
③ 프리랜서(사업소득) 전환 시 경비 처리
근로자가 아닌 프리랜서로 활동할 경우, 실제 소득에서 필요 경비를 최대한 인정받아 '소득금액' 자체를 낮추는 전략입니다. 이는 전문가와 상의하여 세무적으로 접근하는 것이 유리합니다.
3. 재취업자라면 '소득세 감면'도 챙기세요!
연금 감액만 신경 쓰다가 더 큰 혜택을 놓치는 분들이 많습니다. 만 60세 이상이 중소기업에 취업하면 소득세를 70%나 감면해 준다는 사실, 알고 계셨나요?
연금은 전액 수령 전략으로 지키고, 월급에서 나가는 세금은 감면 혜택으로 줄이는 것이 진정한 5060 재테크의 완성입니다.
